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ANALYSE COMPORTEMENTALE
L'astrologie destinée aux entreprises

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© Frank Moth

"Les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l'entreprise ne sont pas le résultat du travail d'un seul homme, c'est le travail de toute une équipe."

- Steve Jobs -

Mon parcours

Forte d'une expérience de dix années en entreprise, dans l'industrie pharmaceutique puis la parfumerie et après des études de finance et stratégies d'entreprise, j'ai décidé d'allier ma passion, l'astrologie, à mon travail.

Depuis plusieurs années, j'étudie le comportement de mes consultants grâce à l'astrologie. Un outil formidable qui les aide à se développer sur le plan personnel et professionnel. Cette analyse met en lumière toutes leurs compétences, leur permet de trouver leur place et de s'épanouir dans leur vie.

À qui s'adresse cette expertise ?

Manager

RH / DRH

Dirigeant

Pourquoi ?

Cette expertise consiste à définir les compétences, les forces et les faiblesses de chacun afin de comprendre :

- La compatibilité de deux personnes pour travailler sur un projet,

- L'harmonie dans les équipes,
- La compatibilité d'une personne avec un poste, avec une équipe...
- Les qualités : humaines, d'organisation, d'analyse, de communication...

... pour un accompagnement vers un management harmonieux.

Je commande l'analyse comportementale pour mon entreprise ici.

Pourquoi faire appel à une analyste comportementale ?

Améliorer les performances de votre entreprise : 

L'harmonie, la bonne entente, l'écoute, l'envie de travailler sur des projets qui plaisent et le relationnel sont des éléments essentiels pour un investissement personnel total autour d'un objectif commun : le développement de la société.

Développer ou restructurer vos équipes : 

Permettre à chacun d'exprimer son plein potentiel et d'associer des personnes complémentaires, c'est l'une des clés principales du bon fonctionnement au sein d'une équipe. Comprendre les forces et les faiblesses de chacun vous permettra d'en tirer le meilleur et de restructurer vos équipes autour de leurs compétences réelles.

Aider au recrutement : 

Vous hésitez entre plusieurs profils pour un poste clé ?
Les compétences de chacun sont similaires et une question se pose, l'aspect humain. Cette personne est- elle capable de gérer une équipe, de recevoir des directives, autonome, ambitieuse, audacieuse, dynamique, entreprenante, énergique, est-elle un bon communicant, un bon commercial... Va-t-elle s'entendre avec le reste de l'équipe ?
Des questions essentielles pour ce type de recrutement.

Retrouver une harmonie au sein de votre société : 

Les désaccords sont fréquents entre deux ou plusieurs personnes de votre équipe et vous souhaitez apaiser ces problématiques pour travailler dans un environnement plus serein.

Cette analyse est réalisée avec bienveillance et dans le but d'améliorer la qualité des relations avec vos employés. Elle permet d'apporter un aspect humain très important pour le bon fonctionnement au sein d'une société.

Mon outil d'analyse

“ L'Astrologie est une science immense qui a régné sur les plus grandes intelligences. ”

- Honoré de Balzac -

L'astrologie est un outil de connaissance de soi, qui permet de connaître le processus évolutif d'un individu dans le temps, ses points forts et ses points faibles. Elle permet également de savoir dans quel(s) domaine(s) il peut avoir de bonnes prédispositions. C'est une véritable science qui permet de comprendre l'humain, ses compétences et ses objectifs.

Un outil formidable qui apportera des solutions durables pour améliorer les performances de chacun et l'harmonie au sein de votre entreprise.

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